近日召開的中央政治局會(huì)議強(qiáng)調(diào)指出，要充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。“水激則石鳴，人激則志宏?！币訌?qiáng)對(duì)干部的正向激勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，防止和糾正不擔(dān)當(dāng)不作為，建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興提供保證。

當(dāng)前，少數(shù)干部還存在內(nèi)生動(dòng)力不足的問題。有的不想為，不學(xué)新知識(shí)、新技能，不懂新經(jīng)濟(jì)、新產(chǎn)業(yè)，靠“吃老本”混日子，見到工作兩手一攤，碰到問題兩眼一黑；有的不敢為，小問題不接、大矛盾不碰，回避矛盾繞彎子、推諉扯皮縮脖子、出了問題拍屁股，打太極拳、當(dāng)太平官、做老好人；有的假作為，下表面功夫、做紙面文章，重顯績(jī)輕潛績(jī)、重面子輕里子，工作留名不留實(shí)、做秀不做事、立碑不立功，出現(xiàn)形式主義、官僚主義的新變種。

干部?jī)?nèi)生動(dòng)力不足，既有理想信念不堅(jiān)定、精神懈怠、心態(tài)消極、本領(lǐng)恐慌的原因，也有正向激勵(lì)的力度不夠大、關(guān)心關(guān)愛的招法不夠?qū)嵉葐栴}。要建好用好崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)機(jī)制，綜合施策、多管齊下，打通擔(dān)當(dāng)作為的“堵點(diǎn)”，不斷提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

“立志者，有為之本?！弊尭刹孔杂X主動(dòng)作為，根本上還要在思想層面固本培元、壯筋續(xù)骨，擰緊理想信念的“總開關(guān)”。要用黨的創(chuàng)新理論堅(jiān)定黨員干部理想信念，常修常煉、常悟常進(jìn)，增強(qiáng)“擼起袖子加油干”的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和進(jìn)取精神。正確用人導(dǎo)向，是引領(lǐng)干部干事創(chuàng)業(yè)的“指揮棒”。要在考準(zhǔn)實(shí)干實(shí)績(jī)上下功夫，探索建立干部業(yè)績(jī)清單，全面、歷史、動(dòng)態(tài)地掌握干部實(shí)績(jī)，經(jīng)常性深入一線開展專項(xiàng)考核，在大戰(zhàn)大考中看干部擔(dān)當(dāng)、看業(yè)績(jī)表現(xiàn)。加大對(duì)不想為、不會(huì)為、不敢為、假作為、慢作為、亂作為干部的問責(zé)和組織處理力度，傳導(dǎo)“無為必?zé)o位、失責(zé)必?fù)?dān)責(zé)”的導(dǎo)向和壓力。

對(duì)干部負(fù)責(zé)、為干部擔(dān)當(dāng)，是干部大膽干事的信心支撐。鼓勵(lì)干部敢想敢為，還需把準(zhǔn)容錯(cuò)糾錯(cuò)的“尺子”，正確把握干部出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤的態(tài)度動(dòng)機(jī)、性質(zhì)程度、后果影響，探索建立行業(yè)系統(tǒng)容錯(cuò)免責(zé)清單，明確哪些錯(cuò)該容、哪些錯(cuò)不容、怎么去容等重點(diǎn)內(nèi)容，校準(zhǔn)“刻度”，用準(zhǔn)方向。要解開束縛基層的“繩子”，整治形式主義為基層減負(fù)，統(tǒng)籌開展對(duì)下“督檢考”工作，嚴(yán)格規(guī)范調(diào)研工作。嚴(yán)防政策不接地氣、反復(fù)變動(dòng)“翻燒餅”、部門措施不銜接、層層加碼、“一刀切”、無謂拔高，甚至剛部署就要結(jié)果等行為發(fā)生。